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首页 > 问答 > 招聘与配置

怎么样才能招到业务员

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阿道夫 2020-05-07 16:20

好心累，今天我招的最后两个业务人员也离职了，公司一直强调最重要的工作就是业务人员的招聘，但是却舍不得在招聘工作上花一分钱，每天我只能在一些学生兼职群里和当地的一个交流网站发招聘信息，网站帖子量太大了，很快帖子就沉的找不到了，可是公司舍不得花钱来置顶招聘信息，我就只能每天刷帖子。领导还一直要求我要招全职人员，20岁以上社会经验丰富，人脉广的。但是给出的工资就只是全职人员试用期：底薪1000+提成正式录用：底薪1200+提成。兼职是：50一天+提成，这样的工资真的太难招人了，很多面试者都是过来面试完就没后文了或者是做了两天就拍屁股走人，作为公司唯一的人事，压力真的太大了。求各位大神指教如何能招到大量的业务人员？

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回答（1）

儒思小秘

建议是：离职1.业务员本来就是特别难招的，招聘专员开好几个网站都不一定能招到人，你靠帖子、兼职群能招到说明你技术不错，但是长久以往，肯定不容易2.老板太抠了，前期工作不投钱，工资不投钱，只想赚钱，这种老板，怕也难走远3.我们底薪翻倍公司都难招人，兼职学生现在四线城市价格是1小时10块，可以摸鱼的那种。

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2020-05-07 16:21

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