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首页 > 问答 > 招聘与配置

部门主管太忙，没时间面试，怎么做好招聘和配置

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黑猫警长6 2020-05-06 19:20

公司是环保行业，做检测，因为检测人员不足，部门主管忙的没时间面试，我们招的人主要是求职意向和价值观。一入职发现不合适，胜任不了工作，这该如何避免呢？怎么做好招聘和配置。

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回答（1）

儒思小秘

1、人力部门主动了解业务部门工作内容、工作技能；2、要求部门主管给详细的岗位描述、结构化面试题；3、分析胜任不了工作的原因；4、集中时间段群面，节省部门主管时间。

0

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2020-05-06 19:22

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