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首页 > 问答 > 招聘与配置

财务人员有那么难招么？

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吧哩吧哩 2020-05-05 10:00

公司本来是有财务总监和经理各一名，结果一个月的时间财务经理和总监相继被开，现在快一个月了，面试了三十个财务经理左右了，硬是一个都没面试上（要么没看上人家，要么人家觉得我们薪资低不愿意过来），想问一下有什么专业招财务人员的网站吗，基本上用的多的网站我们公司都用了，但是现在感觉简历太少了，老板还让这个月要定下来，给的工资8-10K（上海某郊区），该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

一、面试了这么多，还没有定下来，原因其实你已经分析了，要不就是不能胜任，能胜任的又给不起工资。说明你们老板不好伺候；二、你约了三十几个，这些是经过简历筛选过合适才约的，说明你可能已经广撒网了；如果要完成工作，首先分析一下还有没有渠道或是主动搜索的简历，有的话继续加紧面试。三、如果没有，也先约一些（哪怕约之前简历略差的）过来面试，领导肯定通不过。然后准备写报告，统计初筛选的简历数量、面试通过但给不起的人员的占比及他们平均期望的薪酬，了解本郊区的平均财务薪酬及市区的薪酬，让老板做决定是提高薪酬或是降低用人标准。当然，前提是要先尽全力招聘，觉得公司的薪酬不合理的时候，就把二选一的问题丢给老板自己选择（但是报告数据一定要全，要有说服力，不然就等着被骂）。

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2020-05-05 10:01

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