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首页 > 问答 > 员工关系管理

哺乳期公司扣绩效工资

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阿道夫 2020-05-04 17:20

员工休完产假回公司上班后的第一个月绩效工资，公司一开始已员工哺乳假提前走一小时为由扣除30%，后经谈话因为员工工作态度问题扣除绩效工资，但是在员工入职时，公司只提出有绩效工资这个事情，没有具体谈到考核内容，每月发工资时也没有签过关于绩效的任何纸质文件，这月因为扣除30%，员工认为公司口头说出对员工不满太牵强，要求实际证据，才看到公司对于这个岗位的考核内容，员工当时问说是不是这个考核表自己不要公司就不给看，人事经理说是这样，请问这样做公司合理么？

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回答（1）

儒思小秘

以哺乳假为由扣绩效肯定是不行的公司做法不合理员工完全可以不同意，申诉公司克扣工资，员工都没有签字，这个绩效工资是怎么发出来的呢？

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2020-05-04 17:24

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