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  • 年底最难做的招聘怎么破?

    1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的? 2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。 3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击? 4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

    讲师:樊俊杰 15746人已学
  • 校园招聘的基本流程

    【课程内容】 1、确定校园招聘的需求; 2、联系校园招聘的目标院校; 3、成立校园招聘工作小组; 4、工作小组的分工; 5、校园招聘的实施方案; 6、校园招聘时间进度表; 7、校园宣讲三步走; 8、校园宣讲的注意事项。 【课程收获 全面了解校园招聘的各个环节和流程; 把控校园招聘的工作细节和关键点; 掌握校园招聘计划的制定,确保校园招聘工作顺畅高效; 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 17521人已学
  • 招聘预算的编制流程

    【课程内容】 1、招聘计划的要素; 2、招聘预算的依据和基础; 3、招聘预算的项目选择。 【课程收获 帮助企业理清招聘预算项目和关键因素; 明确招聘初期的必要流程; 有助于企业制定有效的合理的招聘计划。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14208人已学
  • 战略绩效管理略地实操3步法

    第一步:由年度目标到KPI指标库;第二步:由月度目标到月度KPI选择;第三步:由项目任务责任矩阵到岗位PBC制定实操

    讲师:崔晓光 2230人已学
  • 人力成本分析——HOW

    【课程内容】 1、如何计算人力成本的有效率; 2、计算人力资源效率的核心基数; 3、如何有效控制人力成本。 【课程收获 学习并了解人力成本相关的数据; 帮助企业核算各种人事费用; 通过数据分析,合理有效的控制成本。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 15976人已学

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