会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • HR如何设计高管的薪酬激励体系

    高管激励的核心问题;高管激励的原则;高管激励的战略;高管激励的短中长期结合

    讲师:崔晓光 89995人已学
  • 销售类人员绩效与激励体系设计

    了解销售人员的分类及特点;掌握不同类型销售人员的考核方法;掌握根据不同类型的销售人员的激励模式

    讲师:崔晓光 89132人已学
  • 员工手册制定技巧与风险防控

    员工手册是每个公司必备文件,但是其制定的过程却复杂多样。如何快速有效的制定一份员工手册?又如何让员工手册迅速落实?本期的微学堂就为大家讲讲员工手册那些事儿。

    讲师:贺蕊 15122人已学
  • 薪酬体系设计123法则

    薪酬激励VS薪资成本;薪酬体系设计的6大误区;薪酬体系设的计1个理念;薪酬体系设计2个技巧;薪酬体系设计3大策略

    讲师:郭振才 89573人已学
  • 薪酬体系设计9步走

    薪酬激励VS薪资成本;薪酬体系设计的6大误区;薪酬体系设的计1个理念;薪酬体系设计2个技巧;薪酬体系设计3大策略

    讲师:郭振才 88874人已学
  • 职能部门绩效考核与激励设计

    【课程内容】   不想让职能部门绩效考核指标设置的难题,成为你整个企业绩效考核指标的拦路虎,来听本期课程!落地实操,激活员工生命力! 课程包括: 1、职能部门绩效激励整体设计、实操案例 2、职能部门考核难点总结及解决方法 3、重新定位职能部门考核,使推行顺畅 4、职能部门考核内容确定 5、考核表结构设计(独家经典) 6、职能部门绩效指标的开发 【课程亮点】 1、全面学习职能部门绩效考核与激励设计 2、深度结合实操,学了就能用 3、视频永久回看,随时随地学习

    讲师:崔晓光 101473人已学
  • 竞赛型激励机制设计实战分享

    业绩与员工收益“两张皮”,无法激励人才? 业绩与员工收益挂钩核心人才仍留不住? 公平与竞争这对矛盾体如何破局?

    讲师:于彬彬 93654人已学
  • 基于获取分享制的薪酬激励体系设计

    什么是获取分享制、基于获取分享制薪酬激励体系设计的原则、获取分享支付的基础、确定牵引指标-支持战略落地、确定分配模型及核算方式、基于获取分享制的薪酬激励体系设计

    讲师:崔晓光 88741人已学
  • 职场中的握手礼仪

    讲师:秦平 14489人已学

最新推荐