会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 调薪时刻HR该如何应对

    每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁,此时此刻HR应该怎么做?薪酬作为一个即敏感又私密的问题,微学堂教HR该如何应对。

    讲师:贺蕊 14034人已学
  • 在部分公民节假日正常上班,能否获得加班费

    什么是“部分公民节假日”?这样的日子员工坚守岗位是否可以获得加班费?视频中的故事会帮你解答这些疑问。

    讲师:张顺菊 14450人已学
  • 医疗期的认定及管理

    【课程内容】 1、 具体案例引申出医疗期的概念、期限、能否解除的相关法律规定 2、一般疾病与特殊疾病的医疗期时长与计算、以及医疗期和病假区分与操作方法 3、医疗期的管理规范办法及相关法条、医疗期协议书模板参考 【课程价值 1、为企业提供医疗期请假制度设计依据、医疗期累计计算方法 2、从律师的角度教会单位如何提升医疗期管理及调查取证的策略与方法技巧 3、有效解决员工及特殊群体“泡病假”的疑难杂症,为企业提供“泡病假”的诊断、预防和治理之策 4、使得企业避免因违法解雇面临经济损失及对企业管理权威造成严重挑战。。 【适宜人群】 企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等

    讲师:刘墨含 2332人已学
  • 如何依据战略制定年度经营计划

    如何将战略转化成年度经营计划、平衡计分卡与战略地图、如何绘制战略地图、掌握战略分解的步骤及核心工具、如何通过战略分解输出年度经营计划形成“卡、图、表”、如何依据战略制定年度经营计划

    讲师:崔晓光 89030人已学
  • 为约定服务期的“假”培训协议是否有效

    约定服务期需要满足哪些条件?视频中为何产生了假培训协议?请你在学习中判断它是否有效?

    讲师:王律师 14482人已学
  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息? 2、谎言中的体态语有哪些特点? 3、如何面对应聘者的谎言? 【课程收获 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14570人已学
  • 虚假招聘信息如何识别

    讲师:王律师 13678人已学
  • 年终奖金发放

    年终奖在什么条件下发放?发放的形式有哪些?又应该如何计算?等等疑惑都层困扰过诸多HR,该视频中将与您分享求解答案。

    讲师:杨成福 14357人已学
  • 劳动者的休息权,神圣不可侵犯

    在哪些法律中赋予了劳动者的休息权?而实际工作中又存在着哪些现象?请HR随视频一起做些思考,人力资源到底如何管理?

    讲师:王律师 14071人已学
  • 年终奖体系设计与发放全攻略

    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。 二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。 三、年终奖金发放的财务来源与依据? 四、年终奖的类型与设计? 五、年终奖何时发?发给谁?

    讲师:崔晓光 102663人已学

最新推荐