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简介：一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。
二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性。
三、年终奖金发放的财务来源与依据？
四、年终奖的类型与设计？
五、年终奖何时发？发给谁？

全部评论

发布

儒思用户1456650387 2023-01-13 08:24:32

崔老师当时还比较青涩

0
scc525 2020-09-12 16:21:43

讲的很好优秀

0
凯普李敏 2018-01-28 11:07:11

纳税人自2005年起，取得的全年一次性奖金，年终加薪等，均可采用一次分解12个月确定税率的计税方法计算税 1.其它:半年奖，加班奖，考勤奖，一律与当月工资合并，按税法缴纳和个人所得税

1
凯普李敏 2018-01-28 11:01:30

年终奖年终奖应该说要秉承公平，调动性原则，调动积极性 1.

0
碎碎念 2017-11-14 19:37:05

受益匪浅，老师经验丰富，解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多，还有复习重点和应试技巧，从现在开始按计划复习，我一定要考过！

0
儒思用户1505091097 2017-09-20 11:15:53

概念和理念性的稍微多了点。后半部分不错。

1

崔晓光

儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家

儒思创始人/CEO 人力资源实战专家，儒思HR创始人，多年多元化集团HRVP，坐拥百万学员的人力资源实战专家。他从非HR成功转型，仅用4年时间，从HR跃升成为年薪百万的HRD；拥有近20年人力资源从业经验，线上线下学员超百万人；国家认证高级企业培训师，中国人力资源行业“实战派”倡导者与践行者。

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