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  • 如何用积分制提高员工忠诚度

    1、什么是积分制管理 2、为什么实施积分管理 3、积分制管理的特点 4、积分制管理的落地 5、实行积分制管理的注意事项

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  • 为你的面试题目出招

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  • 利用OGSM构建目标与计划管理体系

    认识OGSM及其价值、OGSM从战略到执行的逻辑、步骤和工具、构建OGSM战略落地体系、利用OGSM构建目标与计划管理体系

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  • 年度人力成本预算之残保金项目

    残保金的年度成本预算怎样做?如何减免巨额残保金?

    讲师:管老师 15354人已学
  • 绩效计划中的学习发展计划

    【课程内容】 1、为什么要强调学习发展计划; 2、制定学习计划的意义; 3、个人学习发展计划编制的依据; 4、制定学习计划的注意事项。 【课程收获 帮助企业合理制定绩效改进计划; 有助于企业有效开展绩效管理,并让员工更容易理解绩效考核的意义和目的; 促使企业将绩效管理目标化,规范化。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

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  • 如何成为情绪管理专家

    聚焦HR必备的六个法律公式

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