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  • 企业能否将不服从加班安排视为严重违纪

    实际经营中，用人单位很难保证员工只工作8小时，但员工不服从加班安排是否可视为严重违纪？人力资源管理中企业如何加班问题变被动为主动？该视频的内容讲为您解答这些问题。

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  • 工作地点不是想变就能变

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  • 新员工拒签劳动合同怎么办？

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  • 股权激励与事业合伙人机制

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    用人单位主体变更，让劳动者何去何从？后续的人力资源管理工作（包含工龄的计算）你做的是否到位，到视频中衡量一下。

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