热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 基于人才与业绩裂变的薪酬设计

    平台裂变的背后逻辑、薪酬管理的终极目标与落地士壤、掌握驱动式薪酬的特征、掌握驱动式薪酬的设计步骤与方法、实体组织的驱动式薪酬设计与案例分析、虚拟组织的驱动式薪酬设计与案例分析、基于人才与业绩裂变的薪酬设计

    讲师:崔晓光 89120人已学

  • 如何克服组织变革的阻力——权变管理

    【课程内容】 1、如何看待均衡； 2、如何看待动态； 3、权变管理的特点。 【课程收获】 学习并了解组织变革的权变管理方法； 帮助企业顺利度过组织变革的难关； 让企业员工融入改革，稳步过度。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14848人已学

  • 工资计算即问即答

    很多企业每个月都会有员工入职、离职、加班、休假等情形，各种活动的出现都会引发工资核算的中的不同变化，人力资源管理者将会面临着越来越多的工资问题，如何把事情简单化，请打开视频，逐一破解。

    讲师:贺蕊 19606人已学

  • 识别组织变革的动力

    【课程内容】 1、变革具有必然性么？ 2、变革的动力有哪些？ 3、变革中会有哪些表象？ 【课程收获】 学习并了解组织结构变革的相关内容，洞察企业的变革动力和相关的表象，根据企业不同的发展阶段，做出准确的判断和分析。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14730人已学

  • 劳动合同变更与调岗调薪

    劳动合同变革：风险解析、劳动合同变革：实操解析、劳动合同变革：测评题、调岗调薪：依约而调、调岗调薪：依法而调、调岗调薪：依需而调

    讲师:王勇 89312人已学

  • 变更工作地点应在合理限度内

    对于用人单位工作地点变更的问题，如何结合原则与实际经营状况作出恰当的管理，变被动为主动？视频会告诉你。

    讲师:王律师 14033人已学

  • 组织的变革乃有意而为之

    【课程内容】 1、变革的目标是什么？ 2、变革的实施者是谁？ 3、变革中会遇到的阻力？ 【课程收获】 明确组织变革是有计划有目标的活动； 帮助企业有效推动组织变革的实施和落地。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15010人已学

  • 如何做不被老板看做成本的HR

    老板总是有错觉，你们hr怎么就会花钱，每年的人事成本那叫一个高。招聘，培训，员工活动，各种福利、、、是呀，我们怎么就逃脱不了成本君的命运？伙伴儿们，任何事情都不是一成不变的，看hr大咖如何甩掉成本的帽子。

    讲师:许云峰 101276人已学

  • 如何主张事实劳动关系的存在

    什么是事实劳动关系？人力资源管理者如何规避劳动纠纷，变被动为主动？请学透视频课程，做到未雨绸缪。

    讲师:王律师 14250人已学

  • 公司投资人变更是否影响劳动合同的履行

    用人单位变更或不变更哪些事项，会影响或不影响劳动合同的履行？听了视频你都清楚了！

    讲师:王律师 14112人已学
1 2345...92

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号