会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 如何规避校园招聘风险

    【课程内容】 1、招聘定位的问题; 2、录用程序的优化; 3、强化测试求职动机; 4、完善新人培养机制。 【课程收获 了解并辨识校园招聘的潜在风险和问题; 帮助企业进一步把控校园招聘的全部流程和工作环节; 利于企业通过制定完善的校园招聘计划和方案,吸引合适的人才。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14417人已学

最新推荐