优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

职业规划在管理中的运用

13736人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、什么是职业规划?

二、不懂职业规划对HR工作有什么影响?

1、人岗匹配层面;

2、员工发展层面;

3、企业与员工双赢层面。

三、职业规划对于企业发展的关键作用之案例分析

四、在人力资源管理中该如何运用职业规划?

1、人才引入阶段;

2、人才培育阶段;

3、人才职业通道的建立。

◆ 评论(10)

0/200

极佳
  • 童飘云11700

    2020-08-05 14:15

    陈艾米

  • 铭记梦想,脚踏实地。

    2020-08-01 07:09

    3

  • 铭记梦想,脚踏实地。

    2020-08-01 07:09

    1

  • JC

    2018-07-26 15:04

    頭頭是道

  • 若静

    2018-07-03 17:34

    老师很有水平

  • 儒思用户微笑

    2018-06-25 17:03

    陈老师讲的不错,经验是要借鉴的

  • 儒思用户微笑

    2018-06-25 17:02

    工作借鉴很不错,在职业发展规划与职业通道上给予了案例分析

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分