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职业规划在管理中的运用

14811人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、什么是职业规划?

二、不懂职业规划对HR工作有什么影响?

1、人岗匹配层面;

2、员工发展层面;

3、企业与员工双赢层面。

三、职业规划对于企业发展的关键作用之案例分析

四、在人力资源管理中该如何运用职业规划?

1、人才引入阶段;

2、人才培育阶段;

3、人才职业通道的建立。

◆ 评论(11)

  • 儒思用户微笑

    2018-06-25 17:02

    工作借鉴很不错,在职业发展规划与职业通道上给予了案例分析

  • 品茶如心

    2018-04-10 13:56

    作为一名社会人确实要有一份自己的人生规划和职业规划,个人感觉30岁后的职业规划更有价值。30岁之前是每个人认识社会和自我的时间。

  • 儒你所说

    2017-11-06 20:40

    老师很有水平!

  • 儒你所说

    2017-11-06 20:27

    这个问题很普遍!

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