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全部课程 > 人资学院 > 员工关系管理 > 劳动合同管理风险与对策 > 详情

员工辞职制度设计风险与对策

14419人学过

10积分

简介目录评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、员工辞职制度的三种基本情况；

2、劳动合同中的辞职权问题；

3、辞职义务的解读和说明；

4、辞职的薪资管理问题。

【课程收获】

明确基本辞职和限制辞职以及被动辞职的区别；

帮助企业制定合理、规范的劳动管理制度；

有利于企业妥善处理员工辞职事件，避免不必要的经济损失。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

◆ 目录

员工辞职制度设计风险与对策

时长08:45 播放14419次

◆ 评论（15）

0/200

极佳

建宁公主3048

2019-08-29 19:44

不错
杜小胖子

2018-12-18 15:21

受教，谢谢！
晴天主唱

2018-08-07 21:19

谢谢
菲菲

2018-08-06 11:28

好
儒思用户思琪

2018-05-29 13:08

挺好
Miss·R

2018-04-24 18:56

讲的很好，其它有更多内容
与人为善

2018-04-23 10:12

离职现场签字领现金好

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王勇

头衔：洪文律师事务所主任律师

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