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全部课程  > 人资学院  > 员工关系管理  > 劳动合同管理风险与对策  > 详情

员工辞职制度设计风险与对策

14434人学过
10积分
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、员工辞职制度的三种基本情况；

2、劳动合同中的辞职权问题；

3、辞职义务的解读和说明；

4、辞职的薪资管理问题。

【课程收获】

明确基本辞职和限制辞职以及被动辞职的区别；

帮助企业制定合理、规范的劳动管理制度；

有利于企业妥善处理员工辞职事件，避免不必要的经济损失。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。


◆ 评论（15）

0/200

极佳

  • 0oosummer

    2018-02-27 10:32

    好

  • 儒思用户1464514265

    2018-01-09 17:02

    实用

  • 儒思用户1507641075

    2017-10-16 12:59

    推荐

  • 儒思用户1507641075

    2017-10-11 19:50

    好

  • lgb

    2017-04-21 20:52

    最后一招真不错！

  • 晴天主唱

    2017-04-01 21:20

    老师讲的真好，很受益

  • 儒思用户1470206942

    2017-03-31 09:22

    干货，非常感谢

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王勇

头衔：洪文律师事务所主任律师
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