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  • 退休返聘人员方案
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  • 招聘入职风险管理

    招聘入职管理:招聘权与招聘广告、招聘入职管理:录用通知书与入职审查、招聘入职管理:登记表与招聘流程、招聘入职管理:测评与讲解、招聘入职管理:试用期管理核心点(一)、招聘入职管理:试用期管理核心点(二)、招聘入职管理:试用期协议模板设计
    讲师:王勇 1248人已学
  • HR如何做到精准招聘

    本期大纲
    1、用人部门职位需求不明确,HR如何挖掘核心需求?
    2、如何用冰山理论精准筛选简历?
    3、面试过程中如何用STAR面试法确定候选人是否真有能力?
    4、看”颜值“面试也靠谱?
    5、如何在试用期及时屏蔽掉不合适的人?
    讲师:仝延刚 16571人已学
  • 试用期、医疗期及女职工三期法律操作实务

    【课程内容】

    1、透彻讲解试用期管理          

    2、透彻讲解医疗期管理

    3、透彻讲解女员工“三期”管理     

    4、透彻讲解国家/地方人口与计划生育法。

    【课程收获】

    1、权威讲师、权威讲解

    2、知识点精讲,系统实操

    3、实用程度高,学以致用

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;

    讲师:常伟 15931人已学
  • 试用期管理风险及对策

    【课程内容】

    1、试用期内不符合录用条件就可以随时解聘么;

    2、不符合录用条件如何取证;

    3、试用期的时限与劳动合同时限的关系。

    【课程收获

    明确劳动法关于试用期的解读;

    有助于企业制定合理、规范的试用期管理制度;

    帮助企业有效规避用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14863人已学
  • 面对offer的思考——试用期

    讲师:张顺菊 13850人已学
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