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  • 医疗期职工解除案例解析

    【课程内容】

    1、 医疗期职工解除难点有哪些？

    2、 医疗期职工解除的首要考虑因素？

    3、 医疗期职工解除的流程与具体方法步骤，及可能遇到哪些实际问题，又该如何解决？

    4、 相关法律法规法条索引

    【课程收获】

    1、达到解除行为正确且事半功倍的效果

    2、学会权衡利弊、正确有效的医疗期操作方法步骤，避免企业因违法解雇遭受经济损失及对企业管理权威下降

    3、有效预防医疗期职工解除争议与处理对策

    【适宜人群】

    企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等

    讲师:刘墨含 2702人已学

  • e-learning平台运营模式

    【课程内容】

    1、技术运营管理内容；

    2、技术运营管理模式；

    3、外包服务的特点。

    【课程收获】

    学习并了解E-learning平台的运营模式；

    通过认识不同的运营模式，合理采用不同的方法，助推企业的学习发展平台。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14122人已学

  • 正确理解合理运用电话面试

    【课程内容】

    1、电话面试的操作流程；

    2、电话面试的优势和劣势；

    3、电话面试的建议。

    【课程收获】

    运用电话面试，让企业更加高效的开展面试工作，并合理运用电话面试沟通，选择适合企业的候选人。

    【适宜人群】

    HR从业者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 18358人已学

  • 敏感岗位职工协议解除

    【课程内容】

    1、 协商解除分哪几个阶段？

    2、 协商解除协议书的必备条款有哪几项类，注意事项有哪些 ？

    3、 协商解除的误区及锦囊妙计

    【课程收获】

    1、从容不迫做协商解除协议的拟定，从法律层面最大限度的保护企业利益

    【适宜人群】

    人力资源从业者、员工关系经理、法务总监、企业老板

    讲师:刘墨含 2638人已学

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