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  • 基于胜任力的BEI行为面试技术在组织中的应用实践
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  • 怎样选择最需要的培训项目

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    【适宜人群】

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  • 是什么在影响人力资源需求预测

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    【课程收获】

    学习并了解人力资源需求的外部和内部因素；

    帮着企业梳理所处发展阶段面临的各种问题。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

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