会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 工作计划
  • OD组织发展工具模型
  • 职级体系
  • 项目经理
  • 奖金管理的重中之重——目标

    为什么要支付奖金? 要达到一个什么样的结果?

    讲师:张顺菊 14386人已学
  • 什么是奖金

    奖金到底指的是什么?绩效工资?固定工资的一部分?风险的一种回报?在众多说法中这节课就来讨论一下奖金到底指的是什么?

    讲师:张顺菊 14198人已学
  • 年终奖体系设计与发放全攻略

    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。 二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。 三、年终奖金发放的财务来源与依据? 四、年终奖的类型与设计? 五、年终奖何时发?发给谁?

    讲师:崔晓光 16178人已学
  • 基于获取分享制的奖金分配机制实战分享

    战略绩效奖金设计的逻辑;基金支付的基础与财务来源;基于获取分享制的奖金分配方法

    讲师:崔晓光 2680人已学
  • 项目奖金是否与项目的盈利挂钩

    【课程内容】 1、如何设计项目奖金? 2、项目奖金的设计技巧和方法? 3、开发人员的项目奖金受项目盈利影响么 【课程收获 了解不同类型的岗位有不同的项目奖金类别; 掌握项目奖金设计的方法和注意事项。 【适宜人群】 HR从业者;对薪酬核算、劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14052人已学
  • 解析华为获取分享制奖金分配的逻辑与技巧

    常见奖金分配的逻辑错误;华为奖金分配四个层级的逻辑;华为奖金分配关键点等

    讲师:崔晓光 3555人已学
  • 奖金管理的重中之重——数量

    1、奖金额度 2、奖金如何计算

    讲师:张顺菊 14416人已学
  • 战略绩效奖金分配机制实战分享

    1.懂得奖金设计的核心逻辑;2.掌握奖金设计需要思考的问题;3.学握绩效奖金 设计;4.奖金的支付基础和财务来源设计;5.奖金的计算方式;6.基于获取分享制的奖金分配机制

    讲师:崔晓光 4262人已学
  • 战略绩效奖金设计

    何为绩效奖金;如何推动战略;绩效奖金支付的基础;奖金的财务来源;奖金的计算方式等

    讲师:崔晓光 5135人已学
  • 激励型奖金体系设计与应用

    奖金的核心功能;奖金支付的基础;各类运营模式的企业奖金的财务来源;不同类型奖金的核算方式;奖金何时发放,发给谁?

    讲师:崔晓光 4171人已学

最新推荐