新员工入职培训-儒思hr人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

热搜关键词:

共找到40315个内容

如何撰写培训需求分析报告

新的年度还没有新的需求分析报告？撰写报告不知道从何入手？来儒思微学堂，手把手教你如何撰写培训需求分析报告
讲师:孟蕊 14371人已学
培训结束后，hr需要做哪些工作促进培训效果转化？

【课程内容】

1、什么是《目标责任书》？

2、培训评估与反思的主要内容？

3、如何组织培训后动员会？

4、定期回顾培训知识的方法？

5、如何对培训后的员工进行绩效考核？

【课程收获】

从制定《目标责任书》入手，帮助企业打造规范化的培训体系，采用不同的方法，让员工可以自我思考和学习，使得培训效果有效转化，进而提升员工的工作绩效。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。
讲师:孟蕊 15263人已学
入职培训三法宝

讲师:贺蕊 15359人已学
入职培训七宗罪

讲师:贺蕊 14754人已学
新员工入职无离职证明怎么办？

【课程内容】

1、无离职证明的隐患和风险有哪些

2、员工不提供离职证明的原因有哪些，该如何应对

3、离职证明的重要性是什么

【课程收获】

确保入职流程的规范性、合理性，以降低企业潜在用工风险。

【适宜人群】

负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解员工入职流程的人。

讲师:张顺菊 14570人已学

问答

资料

资讯

温馨提示