热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 薪等薪级表设计实战分享
    1、薪等薪级表设计前的准备工作：职族职类的划分，职位序列的划分，职等职级的划分，薪酬外部公平性与内部公平性的确定；2、基于岗位的薪等薪级表的设计；3、基于能力的薪等薪级表的设计；
    讲师:崔晓光 88652人已学

  • 如何玩转员工帮助计划

    1、EAP 是什么

    2、企业为何选择EAP

    3、EAP服务有哪些特点

    4、EAP提供了哪些服务内容

    5、如何正确实施EAP计划

    6、EAP成功实践案例

    讲师:黄莉华 10W+人已学

  • 绩效计划中的学习发展计划

    【课程内容】

    1、为什么要强调学习发展计划；

    2、制定学习计划的意义；

    3、个人学习发展计划编制的依据；

    4、制定学习计划的注意事项。

    【课程收获】

    帮助企业合理制定绩效改进计划；

    有助于企业有效开展绩效管理，并让员工更容易理解绩效考核的意义和目的；

    促使企业将绩效管理目标化，规范化。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14346人已学

  • HRD如何基于经营战略制定实施年度作战计划
    人力资源作战计划及设计方法，人力资源管理工作的顶层思考，提升组织能力作战计划-用对人，提升组织能力作战计划-做对事，提升组织能力作战计划-分好钱
    讲师:崔晓光 94294人已学

  • 吉运集团股份有限公司人力资源总监
    有十余年的特警部队管理经验，曾就职于王府井洋华堂、上海卫康等企业；7年的内资企业高层管理经验；6年的外资公司高层管理经验；上海交通大学海外教育学院“国际人力资源联谊会”副会长；上海交通大学客座讲师；北京市慈善义工协会理事。
    讲师: 人已学
更多课程搜索结果

问答

更多问答搜索结果

资料

更多资料搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号