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  • HR如何成为真正的业务伙伴

    【课程内容】

    1、HR的专业水平体现在哪里；

    2、HR的胜任能力模型；

    3、业务合作伙伴的标志。

    【课程收获】

    了解企业HR的胜任力模型和能力标准；

    帮助企业HR找出与业务部门的沟通渠道和方法；

    有助于企业HR更好的了解业务，为企业筛选和培养合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对HRBP相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14248人已学

  • 胜任力与人才管理
    为什么要关注胜任力：企业是选对人重要还是培养人重要?哪些是决定与影响个人绩效的因素？个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异？在人力资源上怎么应用？应用的方面很多，包括绩效，人才的保留，人才招聘和人才发展方面等。
    讲师:王为军 16812人已学

  • 优秀的HRBP是这样炼成的！
    优秀的HRBP应该内外兼修
    一、实际工作中HRBP应具备哪些能力？（外）
    ①HRBP应具备的基本专业技能HR各模块技能（一个都不能少）
    沟通技能「如何处理三方（HR组织、业务管理者、员工）关系」解决问题的技能
    学习技能
    时间管理技能
    ②HRBP所应具备的老板思维是什么？凝聚人心
    发展能力
    经营企业
    管理运营
    ③HRBP如何推动文化的发展文化融入HR工作HR工作推动文化的发展
    二、HRBP如何实现自我驱动（内驱）

    ①如何实现职业的发展？②如何建立信任的环境？③如何实现工作与生活的平衡？

    讲师:臧丽 10W+人已学

  • HR财务思维-非财务经理的6堂财务管理必修课
    用财务与运营思维提升人力资源效能，与业务对话，与老板同频，才是高段位HR必备能力。本课程围绕优秀卓越经理人必需具备哪些财务素养展开，帮助经理人快速掌握财务知识，提升自身职业价值与管理绩效！适合经理人自学及培训！
    讲师:王美江 730人已学

  • 儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家
    儒思创始人/CEO 人力资源实战专家，儒思HR创始人，多年多元化集团HRVP，坐拥百万学员的人力资源实战专家。他从非HR成功转型，仅用4年时间，从HR跃升成为年薪百万的HRD；拥有近20年人力资源从业经验，线上线下学员超百万人；国家认证高级企业培训师，中国人力资源行业“实战派”倡导者与践行者。
    讲师: 人已学
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