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资讯>学员风采

超级奶爸的逆袭之路

2024-05-07 307 2 0 0 来源: 落地班-铮铮

引子


他总是面带微笑,彬彬有礼,像邻家男孩,阳光温暖,羞涩中却能感受到满满的正能量。

在课堂上,他爱思考爱提问,在实践中,他积极参与,认真投入,不仅主动承担更多的设计任务,还为其他同学分享好方法好思路,在生活中,他是两个可爱宝宝的爸比,经常可以看到他带娃上课的温馨画面。


从落地班的普通学员,到落地班的班长,共创营的教练,他不仅自己在坚持学习,自我突破和成长,更

重要的是他有一颗无私奉献的心,为同学们耐心讲解,梳理思路,帮助大家走出困惑和迷茫,引导同学更好地融入到项目实践中。


期刊-(2)_03.jpg


他是同学们心中的榜样,他是一个心中有爱,眼中有光的小太阳,让每一位同学都能感受到他带来的力量。


这种力量就是:坚持


这位给大家带来力量的大男孩,他是谁?他是儒思落地班的优秀班长,他是共创营的实战教练。


他与儒思结缘,开启了人生新的篇章、、、、、


一、起点(加入儒思)

我是在今年2月份参加了《定套调交付共创营》后,主要的痛点是35岁职业发展危机、人力资源不成体系,东一榔头西一棒槌在企业难以落地,经跟爱人商定后报名加入了儒思落地班。


二、变化(XGM项目实践)

在落地班深深地感受到这里是一个有深度、有温度、有态度的地方。在落地班只要同学们有问题发到群里,就会有来自全国各地各行各业的同学们给出意见和方法。

期刊-(2)_11.jpg

其中让我最记忆深刻的一件事是做XGM公司《基于能力的宽带薪酬》。 时间上,我们从讨论--实践—

完成整整搞了六个晚上这样,实践上,我们从交付1.0版、2.0版、3.0版,直到4.0版才完成,学习复盘上,

一方面我们组内深入讨论、共商共创推翻重来、项目交付;另一方面甲方公司进行答疑、解惑验收等环节,最终由崔老师带领大家专题学习、点评、梳理、指导我们实现了4.0版交付版。一整套下来我最大的收获就是:宽带薪酬没有比XGM这家公司还难的,实践了这家企业后绝对没有还不会的,实现真正地打通。


三、转变(共创营带教、直播)

在落地班半年以来,通过“721”学习法即系统学习、项目实践、崔老师点评和复盘的系统方法,加之

班组长日常引导、 儒思老师带教, 同时自我的不断学习,最终7月首次以教练的身份出现在交付共创营里、9月以主播的身份出现在晓光说人资的直播间,不断提升专业能力。


四、求职(面试求职)

通过这半年的实践学习,有家企业进行电话邀约面谈,经过跟BOSS深入业务沟通,顺利拿到了Offer

薪资也是提升了50%。而在这期间我们聊的最多的就是业务、人效,和落地的事情。BOSS也是考察我对业

务的熟悉程度,对业务输出结果、基于业务人力资源如何发力,最终BOSS当场就拍板敲定薪资。


此事验证了我在落地班系统的学习,是能够学以致用的,是能够服务企业落地,是能够实现HR价值最大

化,最终实现收入翻倍!


五、成长(业务思维)

我深深地体悟到我们需要有业务思维,跟业务的人泡在一起,只有深入业务与业务进行融合才能得到认可、实现价值提升;我深信今年做的最正确的一件事就是加入了儒思落地班,我坚信你会和我一样绝不会后悔,反而会有相见恨晚的感受!


期刊-(2)_15.jpg

人的一生中,一直在做选择题,一旦选定了答案,想要成功,就要坚定信念,确定目标,坚持不懈,勇往

直前!


铮铮同学的逆袭,再次为我们更多的hr同学点燃希望之光,与优秀者同行,向优秀者取经, 把努力交给自己,把蜕变交给时间用自己的努力缩短蜕变的时间,每天离目标再近一点!

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