我35岁了，传说中的职业门槛到来，我无一例外的陷入焦虑，甚至恐慌。对现状的不满，对职业发展的迷茫，自我认知的不清晰，一度让我陷入巨大的自我怀疑的漩涡中。

我的角色是女儿、妻子、妈妈，同时也是一家企业的人力资源负责人。说到这，你已经懂了，职场人都会经历的35岁焦虑，即使HR也不例外！

2021年，一个偶然的机会，我来到崔老师的直播间看热闹。崔老师有着山东人骨子里的朴实，用山东话说就是，实在，不会藏着掖着。他的直播就像他的性格，真诚，没有套路，都是满满的干货，我被他授课时的专业和真诚所打动。

同年11月，我报名参加了儒思的一节共创营，实践过程中收获很大，但最终让我决定加入的还是与儒思价值观的契合，笃行、互助、分享、感恩，崔老师关于价值观的剖析，更让我坚定了加入的决心。

做人力资源知识的平台有很多，但往往都是流水线式的销售，报名后能接收到的就是冰冷的学习通知，感受不到背后这个群体的价值观和态度。崔老师既是儒思的创办人，也是儒思的导师，更是儒思的招牌IP，专业、耐心、严谨、真诚是儒思给我的印象，这是我一直在寻找的。

每个人都会经历成长的迷茫与伤痛，在人生的某一时刻，我们会去思考人生的意义，每一阶段有每一阶段的风景，一程有一程的意义。当你经历过暗夜，希望记起的不是那时的糟糕与沮丧，而是暗夜中漫天的星光与一路的歌唱。成长的阵痛可以不忘，但要提醒自己不能沉迷过往，失去对未来的热情与方向。

加入儒思后我认识了很多来自国企、药企、互联网、电力等不同行业的人力资源伙伴，大家有着不同的行业背景和经验，一起探讨工作中遇到的问题，一起分享企业实操时的经验和困惑，我们都在交流和探讨中取长补短，互相学习。

2021年底，我们正式开始了XGM公司的项目实践，并于2022年11月顺利完成了项目交付。

在3班我遇到了一群爱学习的伙伴：专业严肃的随风、细致严谨的铮铮、热心负责的红英和建秀还有爱笑又爱学习的慧丽......虽然大家来自天南海北，不同行业，但每次讨论都畅所欲言，意犹未尽。

有时任务时间紧张，不得不把任务让大家领回去做，她们一定会克服各种困难在规定的时间内完成。这种学习精神和凝聚力令我非常感动，我们的成果也多次被选为甲方交付成果。

我的公司也遇到过职能部门与业务部门有些脱节的问题。有时候，当业务部门需要支持的时候，职能人员找不到人了，老板束手无策，就差“拍案而起”了，我也几乎是抓耳挠腮，吃啥也不香了。

因为和业务人员相比，职能人员的工作结果无法直接看到，也不容易量化。职能部门的员工多少有点躺平不卷的意思，干好干坏都一样。

我明白这两者的功能定位和特点是不同的，职能部门不直接面向外部客户、市场进行产品、服务的交付和价值的交换，而是通过对企业内部的价值创造活动提供必要的支撑，并且通过业务部门的活动间接地发挥作用。要怎么做才能提升职能部门的效率，提升员工的工作主动性呢？

当我一筹莫展的时候，崔老师就像地平线的一束光照亮了我的视野。对啊，可以做职能绩效体系设计啊，“救命稻草”来了！

然后，通过【职能绩效体系设计】12小时的共创营学习，我牢牢掌握了建立系统的绩效管理体系的核心技能，曾让我困惑的问题也迎刃而解。

其实，职能部门通过绩效考核对管理人员来讲，是一种有效的管理工具和沟通渠道，通过绩效指标的确定，员工能够明确工作重点和自己的提升方向，还可以打造部门的工作习惯和思考一致性。渐渐地，职能人员的效率大大提升，与业务部门的配合相得益彰，老板也对我赞赏有加！

通过在儒思不断的打磨和学习，我也很荣幸见证了班内很多同学的成长，铮铮成长为了一名优秀的复盘教练，建秀、红英、淑芳、延红也成长为了副班长，他们也在企业实现了升职加薪的小目标。

其实，升职加薪可能不是最终目的，但它很重要，因为它代表了你的能力被看到，被认可，被期许！

如果你的企业也有类似的问题，我建议你也来试听体验并学习新一期的【职能绩效体系设计】共创营，亲自感受儒思的价值观和崔老师带来的诚意满满的干货。

职能部门的绩效管理虽然一直是企业管理的难题，但也许一杯奶茶钱，就足以支撑你的小目标，让你更有成就感的解决此题。

为了让您更好地掌握人力成本预算分析并在实操的过程中少走弯路，5月13日（本周六）儒思特设「职能绩效体系设计」交付共创营，12小时高强度烧脑实操训练，让你在给自家公司做职能部门绩效考核体系之前，就能拥有实践的机会！

心动了吧，那就扫码行动吧

现在，加入儒思一年多，我从学员成长为组长、教练、副班长、班长，并先后带领了《薪等薪级表设计实训营》、《定、套、调实训营》、《战略解码实训营》、《动态薪酬设计实训营》、《人才标准实训营》、《职业发展通道实训营》、《岗位价值评估实训营》等十几个实训营，并且先后主导、参与了《人才盘点体系构建》、《基于能力的薪等薪级表的设计》等共创营的设计，感谢崔老师、贺老师、恩强老师以及会霞老师和同学们给予的帮助和指导！

当我们一直努力却没有被看到时，还要不要努力呢？答案是肯定的。因为人生的曲线不知道是在什么时候，在哪一点就起了转折作用，韬光养晦、充实自我是我们当下可以做的最好的选择。

机会是给有准备的人，当你找不到答案时，去看书；当你迷茫时，去学习；当你焦虑时，去书中与先贤对话；很多时候我们不需要太聪明，但需要足够努力，要有定力，钝感力，无论环境怎么变，依然坚定有力地朝向目标前行。

这个世界只有克服恐惧和别人的眼光，你才能成长！

这个世界上只要你脚步不停，你就能感知到自己的进步。愿我们每一个人，都可以向下扎根， 向上生长 ，向阳而立！