苹果公司人才管理策略:不挑剔学历条件,对有一技之长特别有兴趣,相对更看重长板不看重短板;
管理是非常硬的一种东西。一位企业家要是对管理很有兴趣,绝对是奇葩。企业家通常只是对新战略、新机会、新观念比较重视。让他们真正地重视管理,的确
离职补偿谈判的基本思路和技巧!
人才盘点九宫格一文全面解析(附...
见招拆招,破解新经理常见的九大...
惊了!HR与HRBP的薪资差距...
40张PPT教你玩转人才地图 ...