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要升职加薪?华为公司内部4个故事,检验你是千里马还是头驴
2017-01-10 阅读(8225) 评论(0) 收藏(1)在职场上你是千里马还是头驴,让我们一起来看华为内部分享的4个故事。
加薪升职千里马
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年底如何跟老板谈加薪?升职加薪申请理由该这样谈
2016-12-15 阅读(8026) 评论(0) 收藏(0)职场上,人人都想升职加薪,是自我价值的重要体现。马上临近年末绩效考核了,这时正是你跟老板谈升职加薪之时,或者是利用这一机会跟老板讨论一下未来
加薪升职 -
年底谈加薪,最忌讳什么?
2017-01-20 阅读(7861) 评论(0) 收藏(0)又到一年春节时,对于HR们而言,最感到“惶恐”和“担心”的恐怕就是年后员工异动的高峰期了。每到这时,要么是直接提出离职、跳槽,要么是要求加薪
加薪 -
不知道如何与老板谈加薪?这里有10个简单又有效的方法!
2017-05-03 阅读(7747) 评论(0) 收藏(0)大部分人根本不知道该如何向他们的老板讨要加薪的机会。小儒就给大家讲一下简单又完全有效的加薪方法。
加薪 -
为什么说从不要求加薪的人,才是公司最坑爹的成本!
2017-02-28 阅读(7127) 评论(0) 收藏(0)我们总以为成本是省出来的。比如今天我花了35元吃饭,我觉得有点小贵,明天把支出压制在30元,这样比昨天节省了5元,这时候我会给自己一个心理暗
加薪成本 -
既没晋升权,又没加薪钱!聪明的HR这样激励员工。
2017-12-18 阅读(6590) 评论(0) 收藏(1)就在一些管理者仍然抱着传统激励手段不放的时候,也有一些有作为的管理者却在实践中,创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。
加薪HR晋升激励员工 -
正确的加薪方式你get到了吗?
2017-10-18 阅读(6451) 评论(0) 收藏(0)所谓员工期望,是指员工通过对自身掌握的信息和从外部获得的信息进行综合分析、评估的基础上,在内心中所形成的对企业提供给自己的“待遇”、“回报”
员工加薪公司 -
工作中想加薪,你要明确你加薪的资本是什么?
2017-12-29 阅读(6410) 评论(0) 收藏(0)年初谈加薪,套路少不了!不知不觉2018年要来了回顾过去的一年你的付出和回报分别是什么呢?领完了年终奖来年你还要继续领和去年一年的薪水吗?当
加薪员工激励绩效管理 -
年底激励员工不能靠砸钱,这18种加薪方式各有利弊,值得收藏
2017-12-28 阅读(6382) 评论(0) 收藏(0)人口红利一去不返,现在是人效红利的世界,HR要学会从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善
加薪员工激励绩效管理 -
当涨工资涨不动的时候,该如何留住人才?
2017-07-19 阅读(6357) 评论(0) 收藏(0)加薪固然是个简单粗暴的“收买人心”的好办法,最关键的是——工资总有你涨不动的时候,到那时,你又该如何留住这些人才呢?
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