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GE绩效管理:从通用化到定制化
2018-08-13 阅读(6462) 评论(0) 收藏(0)GE在韦尔奇的自传中被称作“人的企业”,自成立之日起就把“人”作为公司的核心竞争力来源,其成功离不开对人才的重视与培养。
绩效管理GE定制化通用化
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企业如何有效的推行业绩管理?
2017-02-14 阅读(6461) 评论(0) 收藏(0)在企业实践中,即使是再好的绩效管理制度,在实践过程中也往往会受到各种阻碍,难以顺利推行,因为即便是最好的战略也无法自动实施,这一点需要每一位
绩效管理 -
工作中想加薪,你要明确你加薪的资本是什么?
2017-12-29 阅读(6414) 评论(0) 收藏(0)年初谈加薪,套路少不了!不知不觉2018年要来了回顾过去的一年你的付出和回报分别是什么呢?领完了年终奖来年你还要继续领和去年一年的薪水吗?当
加薪员工激励绩效管理 -
年底激励员工不能靠砸钱,这18种加薪方式各有利弊,值得收藏
2017-12-28 阅读(6383) 评论(0) 收藏(0)人口红利一去不返,现在是人效红利的世界,HR要学会从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善
加薪员工激励绩效管理 -
绩效管理的本质是激发员工,而不是束缚员工!
2017-12-11 阅读(6344) 评论(0) 收藏(0)当今的移动互联网时代,员工的能力,需求,期望已经和过去有了很大的不同。
绩效管理激发员工本质管理理念 -
绩效管理:不能一边救今天的火,一边埋明天的雷
2018-08-08 阅读(6275) 评论(0) 收藏(0)关于“是不是所有的企业都需要绩效管理”这一疑问,背后存在的误区是:一提到绩效管理,企业就认为应当是理想状态中的比较完善的绩效管理体系。然而由
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