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HR必知:好员工离职的8个理由!
2017-03-23 阅读(6994) 评论(0) 收藏(0)公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工——这理应成为常识,却仍然有很多人不知道。
离职HR -
HR要明白:一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了
2017-03-10 阅读(6978) 评论(1) 收藏(0)一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入
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员工即将转正遭遇“被”离职,公司理由太牵强结局亮了
2018-01-19 阅读(6952) 评论(0) 收藏(0)在职场中,员工进入公司一般也就三个月试用期,但实际上这三个月时间公司并不能摸清员工的底,许多职场人应该都经历过进入一家新公司,马上要转正了,
离职职场试用期转正 -
杨元庆最新内部邮件曝光:陈旭东离职及为何重组联想中国区
2017-05-16 阅读(6894) 评论(0) 收藏(0)联想集团董事长兼CEO杨元庆内部邮件宣布重要人事调整:刘军回归,与“老联想”童夫尧一起被任命为集团高级副总裁,联想全球服务业务负责人陈旭东
离职联想杨元庆刘军 -
企业内部职位变动提升1%,可减少几百位老员工跳槽
2017-07-27 阅读(6878) 评论(0) 收藏(0)在导致员工流动的因素中,有一个容易被忽视:让员工在一个职位干太久。即使是在控制了薪酬、企业类型、职称及其他多项变量因素后,我们依然发现,当一
离职跳槽员工流动 -
究竟是什么原因导致了优秀员工的离职?
2016-12-14 阅读(6869) 评论(0) 收藏(0)为了防止“电力减弱”,留住顶尖人才,公司和管理者必须认识到,自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。
员工离职 -
员工离职补偿金计算汇总表及经济补偿标准!
2018-04-01 阅读(6683) 评论(0) 收藏(0)为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定
员工离职标准补偿金 -
最全面的离职攻略,让你万无一失地走!
2017-01-10 阅读(6660) 评论(0) 收藏(0)虽然90后们倡导说走咱就走的离职气魄,但在正式提出离职之前,你需要搞懂以下几个方面,才能走得不拖泥带水。
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原来员工离职前已经释放出那么多信号,HR却一点都不知道!
2017-03-20 阅读(6627) 评论(0) 收藏(0)常言道,“心态决定行动”,在分享这些信号前,先分析一下有了明确离职念头的员工心态上会有什么变化。
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