HR该如何平衡减员增效,想实现增效的目标又该怎么做?
要确定自己所接下的案子,是否就是问题真正重点的唯一方法,就是更深入地搜集资料、深入研究、发出疑问、四处探索,然后提出一份「问题陈述」。
作为改革者,一定要充分正视改革的艰巨性和困难性。可以说,所有的改革和变革都是有社会进步意义的,否则就是动乱或者骚乱。
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