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国美互联网HRD樊俊杰:日均招5.5人,我是这么做的!
2018-01-11 阅读(6561) 评论(2) 收藏(0)招聘难难难,但是别人家HR做到了日均招5.5个人,何方神圣?他就是国美互联网HRD樊俊杰
招聘HRD国美互联网樊俊杰 -
创业公司关于招人的8项深度思考
2017-08-25 阅读(6536) 评论(0) 收藏(0)创始人最痛苦的地方在孤独;特别是关于人的事,一方面诸多人事问题无法和团队讨论,另一方面,想要选择妥善的解决方案,往往无法从团队内部获得养分。
职场招聘 -
AI程序员校招工资有多高?腾讯送北京户口,80万领先!
2017-12-21 阅读(6528) 评论(0) 收藏(0)如果说 2016 年是互联网 AI 领域井喷的元年,2017 年整个 AI 领域全面爆发,来潮汹涌的趋势相较 2016 年可以说是有过之而
招聘薪酬趋势研发 -
拉勾网HRD揭秘做招聘的公司拉勾是怎么招人才的?
2017-06-30 阅读(6489) 评论(0) 收藏(1)大家也一定比较好奇,像拉勾这样一家做互联网招聘的公司,他们又是如何做招聘的呢?拉勾网人力资源总监Sherry向你兜底透露拉勾网招聘的那些
管理招聘流程拉勾 -
腾讯招聘总监王安:二流招聘满足需求,一流招聘推动需求!
2018-02-27 阅读(6484) 评论(0) 收藏(0)在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享,在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵
招聘腾讯王安需求 -
HR面对招聘困难,该怎么办?
2017-10-23 阅读(6465) 评论(0) 收藏(0)建议适当提高标准工资,调整薪酬结构(主要是增加标准工资基数)并将调薪信息尽早在企业员工内部及社会广泛宣传,制造良好的氛围。
招聘HR公司 -
杰克·韦尔奇招聘,只看他是否拥有“成长型思维模式”
2017-08-30 阅读(6463) 评论(0) 收藏(0)德韦克正将她的思维模式研究成果拓展到个人领域之外,而此次拓展对管理者来说意义重大。组织也会像人一样有固定型或成长型思维模式吗?如果是这样的话
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