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敏捷管理法让团队效率提升8倍—改变未来工作的高效管理方法
2017-05-31 阅读(7278) 评论(1) 收藏(0)微信、京东、华为、通用电气、Twitter、FBI一致采用“敏捷管理法”,尤其是张小龙特别推崇。有的企业工作效率居然能改善8倍,这就是方法的
管理团队效率张小龙
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人力资源管理思维转变 | 从“补短板”到“优势干预”
2017-07-03 阅读(7010) 评论(0) 收藏(0)总之,在现今知识化、信息化快速变革的时代,组织为适应环境的变化和获得可持续的竞争优势,在人力资源管理方面应该重视对员工的优势干预。
管理人力资源思维团队 -
一个80后领导发给90后下属的邮件,HR一定要给职场新人看!
2017-03-30 阅读(6908) 评论(0) 收藏(0)相信跟小儒一样的HR以及领导们看完后都会有很深的共鸣。对于年轻人尤其是刚入职场的新人,可借鉴意义很大。
职场工作团队执行 -
团队有一群才华很牛的员工,公司却危机重重,直到让员工做了这件事……
2017-04-28 阅读(6881) 评论(0) 收藏(0)超级鸡模型不仅不会带来更高的工作效率,反而还将带来灾难性的工作效率和创意的损失。
团队超级鸡交流效率 -
不做这10件事,带出的团队会是一支拥有超强战斗力的“铁军”
2017-12-19 阅读(6756) 评论(0) 收藏(0)人是社会性动物,不可能独自存活,必然会与其他人发生连接,于是就有了团队。创业路上,职场打拼,无不如此。好团队,可以说是一切成功的基础条件。
职场团队铁军战斗力 -
这支无敌的团队为什么会被裁员?
2017-04-28 阅读(6704) 评论(0) 收藏(0)一般而言,非常优秀的团队应该成为公司的明星团队,不是升职就是加薪,总而言之一定是备受褒赞,老板青睐的情形。但总是如此吗?
绩效岗位职责团队 -
柳传志:让每个团队都有“发动机”如何带队伍?
2018-01-23 阅读(6687) 评论(0) 收藏(0)联想老是提“发动机文化”,就是怎么能够让每个部门、每个子公司都能形成自己的驱动力。
联想团队柳传志君联资本 -
员工最看重的三样东西:职业生涯、团队和追求!老板你知道吗?
2018-02-27 阅读(6420) 评论(0) 收藏(0)马斯洛的金字塔理论认为人类有五个层次的需求:一旦我们满足了基本生理和安全需求, 我们就会寻找爱和归属感, 然后是自尊和外部尊重, 最后是自我
老板团队职业生涯追求