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最新员工离职34种形式与经济补偿计算对照表(2017版)
2017-06-14 阅读(7418) 评论(0) 收藏(1)从不同层级员工离职的原因分析,基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的
离职劳动关系经济补偿
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【案例】员工自愿放弃社保,又以公司未缴社保为由要经济补偿不支持!
2017-03-02 阅读(7200) 评论(0) 收藏(0)王老大通过挂号信向公司邮寄一份《解除合同通知书》,称因公司没有为其缴纳社会保险费,提出被迫解除劳动关系
社保劳动关系法院 -
案例解析|公司要求艾滋病员工离岗休息的决定属违法行为
2017-06-23 阅读(6638) 评论(0) 收藏(0)法院确认用人单位要求HIV抗体阳性职工离岗休息的决定违法,认定用人单位拒绝续签劳动合同违法。
劳动关系用人单位艾滋病HIV -
快递员、网约车司机、内退等11种特殊人员是否有劳动关系?
2017-08-24 阅读(6500) 评论(0) 收藏(0)劳动关系的复杂性,并非该一条规定可以包罗并定性,一些特殊情形是否存在劳动关系,让人疑惑。我们对共十一种特殊的关系进行了厘清
劳动关系快递员建筑工人内退 -
双重劳动关系的认定与法律风险防范(详细实用)
2017-06-27 阅读(6418) 评论(0) 收藏(0)双重劳动关系,指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系。
职场劳动关系 -
HR易混淆4个概念盘点:补偿金≠赔偿金、应发工资≠应税工资
2017-07-03 阅读(6390) 评论(0) 收藏(0)有些概念虽然仅一字之差,但若不注意区分,不仅会影响到员工的收入,甚至会因此引起劳动纠纷,这还牵涉到员工日后的社保、福利等诸多待遇。
劳动关系补偿金合同 -
高院判决:76岁高龄仍可建立劳动关系!
2018-04-26 阅读(6337) 评论(0) 收藏(0)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(三)》第七条的规定,已经依法享受养
法律劳动关系高院判决 -
案例:双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担?
2018-03-28 阅读(6331) 评论(0) 收藏(0)未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动
赔偿劳动关系责任工伤保险 -
员工关系热点事件大盘点!2017“年度账单”来啦!
2018-01-05 阅读(6232) 评论(0) 收藏(0)2017年发生了很多有关劳动关系的新闻,从中我们既能看到劳动关系法治与实践的进步,也能看见一些亟待解决的问题。今天,让我们一起来回顾一下。只
员工关系劳动关系年度账单热点事件 -
警醒!95%的HR都未躲过的5个致命误区!
2017-12-25 阅读(6177) 评论(0) 收藏(0)工作中,笔者听到HR抱怨最多的就是“为什么她又加薪了、为什么她成HRD了、为何她能被猎进500强”。虽说HR经常是公司里非常不受尊重和待见的
HR劳动法劳动关系误区