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案例:公司变更员工工作岗位以工作需要为由,是否合法?
2018-04-04 阅读(6522) 评论(0) 收藏(0)公司以工作需要为由变更员工工作岗位,是不合法的。在《劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行
员工公司工作合法
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HR面对招聘困难,该怎么办?
2017-10-23 阅读(6460) 评论(0) 收藏(0)建议适当提高标准工资,调整薪酬结构(主要是增加标准工资基数)并将调薪信息尽早在企业员工内部及社会广泛宣传,制造良好的氛围。
招聘HR公司 -
关于工资,你还不知道的三个小故事
2017-10-19 阅读(6459) 评论(0) 收藏(0)工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工资去交换。
管理公司企业 -
案例:股东能否作为第三人参加公司对外进行的诉讼?
2018-03-27 阅读(6458) 评论(0) 收藏(0)股东和公司之间系天然的利益共同体。公司的对外交易活动、民事诉讼的胜败结果一般都会影响到公司的资产情况,从而间接影响到股东的收益。由于公司利益
公司股东案例诉讼 -
正确的加薪方式你get到了吗?
2017-10-18 阅读(6451) 评论(0) 收藏(0)所谓员工期望,是指员工通过对自身掌握的信息和从外部获得的信息进行综合分析、评估的基础上,在内心中所形成的对企业提供给自己的“待遇”、“回报”
员工加薪公司 -
职业生涯中应该避免的七个错误
2017-10-18 阅读(6365) 评论(0) 收藏(0)你是否知道自己的职业成长路径?你是否有一个至少可以为之奋斗5年的目标?你是否知道一年以后自己成长为什么样子,五年以后又成长为什么样子?
公司职业错误 -
四步教你制订公司的薪酬战略
2017-09-30 阅读(6309) 评论(0) 收藏(0)一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一,它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和挽留。
薪酬人力资源公司 -
员工入职后拒签劳动合同,公司怎么处理?
2018-07-27 阅读(6267) 评论(0) 收藏(0)实务中,一些用人单位在员工入职时未与员工订立书面劳动合同,员工入职后,用人单位意识到可能存在法律风险,找员工要求订立劳动合同,如果员工拒绝签
员工公司劳动合同处理