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任正非致新员工的一封信,始终值得职场人学习和借鉴!
2018-02-06 阅读(9189) 评论(0) 收藏(0)您有幸进入了华为公司,我们也有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。
新员工职场任正非借鉴
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华为总裁任正非:简单重复的工作才是好工作!
2017-02-20 阅读(8063) 评论(0) 收藏(0)华为公司总裁任正非面对华为众多的高文凭、高学历的员工曾说过这样一句话:简单事情重复做=专家,重复事情用心做=赢家。为什么“重复”还成了一件好
华为任正非 -
华为立业之本的13个细节!与任正非围炉日话有感
2017-01-16 阅读(7915) 评论(0) 收藏(0)记冬日在壁炉前与华为任正非先生的一场温暖对话。倾听缔造着在全球具有影响力企业的创始人“立业”之本的深刻含义。
华为任正非 -
华为离职副总裁徐家骏:看看他是如何从毕业生成为千万年薪?
2017-07-13 阅读(7608) 评论(0) 收藏(0)他从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度。
华为工作任正非徐家俊 -
最新任正非对新员工入职培训讲话:学不学哲学不重要,人生的伟大在业余
2017-07-28 阅读(7582) 评论(0) 收藏(0)我一讲道理,大家就会说我说教,那我除了会说教,我还会什么呢?想来想去,讲个故事吧!就讲讲中国文字改革的故事。
华为新员工任正非周有光 -
华为眼中管理者的18种惰怠行为!值得大家深思!
2017-09-25 阅读(7543) 评论(0) 收藏(0)"没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关
华为任正非管理者徐直军 -
最新任正非内部讲话实录:华为人力资源改革的哲学贯彻选拔制,不过分强调公平
2017-03-28 阅读(7257) 评论(0) 收藏(0)现在公司的“土壤”应该比较松软了,相信绝大多数员工是理解公司政策的。即使外界炒作风吹草动,公司内部依然有序,说明我们已经有基础进行人力资源改
人力资源任正非选拔 -
华为首席科学家:我对“为客户服务是华为公司存在的唯一理由”的认识
2017-07-31 阅读(7248) 评论(0) 收藏(0)在任正非以后的讲话中,多次强调“为客户服务是华为公司存在的唯一理由”。
华为任正非客户服务股东 -
任正非:讲真话、讲实话不要怕,有的可以破格提拔还要有高管保护!
2017-09-07 阅读(7247) 评论(0) 收藏(0)9月4日,华为总裁办的文件名称为“要坚持真实,华为才能更充实”。 邮件内容为:“我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的
华为任正非心声社区破格提拔