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问题员工的谈话

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meimamo 2020-04-06 17:00

公司有个90后女销售员工，销售能力较强，但个性很自我，想说什么说什么，不在乎他人感受，团队内部对其意见很大，这样的员工怎么去沟通。可否采用360测评等方式让其了解自身问题

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回答（2）

安稳姑娘

谈话：锁定问题并明确这个问题是不可以接受的协商同意改正明确改正时间强化惩罚并告知目的：改正这个习惯，主要是为了她的成长，为了提升她的综合能力。

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2020-04-09 16:02

儒思小秘

考核指标考核标准销售（60％）现有业务新业务研发产品新行业对手的业务1. 从现有客户得到14—16亿的年收入2. 从新合同得到5－10亿的年收入3. 使用研发产品能够签订新合同满足客户（30％）安排培训和安装解决问题满足客户要求客户能够在安全环境下操作1. 调查结果显示有90％－95％的客户感到满意2. 所有客户认为在安装之后两个星期内就能开始工作3. 所有客户认为得到了所需要的安全培训完成报告（5％）制定报告对合同的报告1. 每年出现的合同报告错误问题不超过1次2. 每年出现的合同报告耽误问题不超过1次3. 报告中的信息是最新的逾期帐款（5％）没有严重的逾期帐款问题。

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2020-04-06 17:03

用户1585055736

金融考虑考虑看看咯. opxhgcg. xhg. h. hxh

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