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在改变不了的情况下，是否选择离开？

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犬夜叉999 2020-02-15 15:20

最近公司出了一些人事变动，年前人事经理因工作失误而自离，人事部就只剩下一个人，单独完成行政人事里里外外的各方面工作，催加老总招聘人手，却一拖再拖一个多月了，至今未进行招聘。他的理由是“担心信任不了外招不认识，不了解背景的人，以及怕一出事之后像前任经理一样不负责任的走了。”根据平时的了解，似乎也是想省掉这一份人工费用。再想到平时管理上有的不规范与一些不良的风气，平时很多工作上的事也就是部门负责人说了算，一些相关的制度并没有真正的起到作用（部门负责基本都是关系户）。让我在这个公司发展的失去了激情与信心。该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

觉得如果能在这种环境中锻炼下自己的能力也是好的，不过如果对个人发展阻碍太多，做事情太杂乱而不能专精发展，还是要考虑换个工作环境。

0

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2020-02-15 15:21

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