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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工离职率高

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妲己1238 2017-09-09 23:22

新员工离职率高达37%，老员工离职率20%，2017年1月为新老划分点，主要是一线生产员工，每个月都在不停的忙着招聘，有什么可行的办法能够改善改善，谢谢！

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回答（5）

347751994

首先急于弄明白的是为什么离职，可以和他们拉近距离的多谈谈，最好能挖出根本原因，然后对症下药

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2017-12-11 21:35

小周周

老师，这里面有二级人力资源管理师的课程培训吗？我想报考二级，老师可以推荐比较好的培训机构吗，谢谢！

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2017-09-12 22:52

小周周

谢谢

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2017-09-12 22:50

Anna_

员工为什么要离职？建议与离职员工面谈，了解他们的诉求。

0

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2017-09-11 10:20

崔晓光

是改善招聘，还是改善离职？前者要注意选择渠道，蓝领招聘，岗位外包，劳务派遣；如果是后者，要看看文化，待遇，分为，管理者的情况，采取针对性措施！

0

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2017-09-10 11:16

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