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  • 用人单位招用内退人员不能掉以轻心

    何为“内退人员”？其身份有何特殊性？企业人力资源管理中应如何正确处理有关内退人员的若干问题？请听视频中的案例分析，帮你答疑解惑。

    讲师:张顺菊 13791人已学

  • 用人单位的行为同样不能违反《员工手册》

    《员工手册》不仅是对劳动者行为的约束，对用人单位同样具有约束力，人力资源管理中无处不在的小细节往往隐含大风险，该视频中老师将带你从另一个角度看问题，避风险。

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    时间是海绵里的水，一个人怎样可以在有限的时间做尽可能多的事？那就要看他是怎样对时间进行的管理了。

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  • 经典求才举动——把你的公司买过来

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  • 学习地图的功能之让我们携起手来

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  • 如何“零成本”做好离职谈判

    1、离职谈判通用流程 a.谈判前:不打无准备之仗 b.谈判中:此心不动，随机而动 c.谈判后:快刀斩乱麻2、分享案例1：辞退基层员工3、分享案例2：辞退中层管理者4、离职谈判的技巧与方法a.时间和地点很重要 b.速战速决与持久战 c.心理攻坚战 d.有理有节，不忘初心

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  • 你真的相信在家就能赚大钱吗？

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  • 医保定点药店的药品均可由基本医疗保险基金支付吗

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  • 入职背调和劳动合同签订中的法律细节

    一、招聘中应该注意哪些法律细节？ a、候选人接了offer答应入职但又反悔，企业可以向其追究法律责任吗？

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    c、如不发offer，劳动者和应聘者该如何确定劳动关系的意向？二、背景调查的重要性，以及如何做？ a、如何借助网络及社交媒体的检索求职者的学历、及工作经历？

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    讲师:李标田 14999人已学
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