热门搜索

薪酬
人才盘点
华为培训
人才画像
培训
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训

  • 从BAT、华为案例学互联网公司薪酬与激励体系设计

    透过标杄企业，了解其职级与薪酬的内在逻辑；搞懂互联网企业人员分类；加深“基于任职资格的职业通道设计”理解；学会构建员工的薪酬激励模型

    讲师:崔晓光 2512人已学

  • HR如何正确拟定职位说明书中的任职资格（要求）

    职位说明书是开展一切人力资源工作的基础和基石，任职资格中的学历、工作经验、素质要求等如何根据不同岗位性质拟定，本课程将逐一为您讲解。

    讲师:张顺菊 14611人已学

  • 目标管理的内涵

    【课程内容】 1、目标管理必须要有目标； 2、严格的计划作为目标的支撑； 3、目标管理与组织建设相互作用。 【课程收获】 学习目标管理的相关概念和作用； 认识目标管理的价值也意义； 帮助企业运用目标管理法，制定合理的实施计划。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13964人已学

  • 带你揭开绩效考核的神秘面纱

    【课程介绍】 1、绩效考核目的只是为了节省人力成本吗？ 2、绩效考核有哪些接地气儿的做法？ 【课程收获】

    1、形象认识到绩效与绩效考核的客观性与价值

    2、掌握到易用、可行性高的绩效考核方法 【适宜人群】  人力资源从业者；部门领导与高管；其他对绩效考核感兴趣者。

    讲师:李茜 15083人已学

  • 组织文化不是唯一的——从时间上看

    【课程内容】 1、不同发展阶段的组织文化？ 2、什么是“创业文化”？ 3、什么是“严格文化”？ 4、什么是“亲情文化”？ 【课程收获】 认识不同发展阶段的组织文化特点； 学习联想公司的组织文化。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14308人已学

  • 别把任职资格当作胜任特征

    讲师:张顺菊 14000人已学

  • 透过生活行为掌握人格特征

    讲师:张顺菊 18051人已学

  • 透过工作行为掌握人格特征

    对于一个人的了解可以通过他的方方面面，那么怎么在他工作的过程中去了解这个人的人格特征呢？为了更好的与同事相处，就来儒思微课学习吧。

    讲师:张顺菊 16076人已学

  • 在校生可否与用人单位订立劳动合同

    他还是一名在校生，他在贵公司从事了具体的工作，HR该如何正确区别对待不同的情况，做好人力资源管理？本视频将改变你的惯性思维。

    讲师:张顺菊 13827人已学

  • 境外就业的美丽谎言

    讲师:王律师 13285人已学
1...34 5 67...47

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号