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  • 人才发展体系搭建与落地应用
    掌握任职资格体系在人才发展中的应用及职业通道；在人才评价、人才培养中的应用等
    讲师:崔晓光 2678人已学

  • 人才发展体系的搭建及落地应用
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  • 基于任职资格体系的人才甄选与任用
    1、了解影响招聘的因素、原则与原理； 2、了解胜任素质模型与任职资格体系的不同 3、掌握基于任职资格的人才甄选； ①了解胜任素质模型与任职资格体系 ②掌握基于任职资格体系的招聘考核维度 ③掌握基于任职资格体系的招聘流程 ④掌握基于任职资格体系的招聘方法与人员分工 4、掌握基于任职资格体系的人才任用；
    讲师:崔晓光 5278人已学

  • 任职资格体系设计实战分享
    企业任职资格体系的建设，就是将员工的职业发展与企业对人才能力水平提升的要求结合在一起，促进员工与企业的共同成长。任职资格体系设计怎么做？
    本期概况
    1、何时要搭建任职资格体系？
    2、任职资格体系介绍。
    3、什么是任职资格体系？他强调什么？与胜任特征模型有什么区别？
    4、任职资格体系的核心逻辑？
    5、任职资格体系运行的框架？
    6、任职资格体系的应用。
    讲师:崔晓光 15986人已学

  • 九型人格在识人用人中的应用
    本期概要：
    一、什么是九型人格？
    a、追根溯源九型人格。
    b、为什么能风靡美国通用、惠普、IBM、可口可乐等世界500强企业。
    二、运用到职场中的能量三元组是什么？（九型人格快速辨析法）
    a、三元组分别是什么？代表人物有谁？
    b、不同类型的人格分别对应哪一组？
    c、HR如何根据能量三元组来安排工作、管理员工？
    三、能量三元组性格经典故事
    从幼儿园儿童抢玩具到帝都的早高峰地铁，来一窥端倪。
    四、九型人格在自我成长、职场人际中的有效帮助是什么？
    五、HR如何通过九型人格营造“职场紫砂壶”，打造企业软实力？
    讲师:刘悦雯 16005人已学
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