会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • css
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 万科
  • 海氏岗位评价、薪等薪级表设计与应用实战训练

    海氏岗位评价的实操训练 薪等薪级表的设计实操 薪等薪级表在“套薪、调薪、定薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 6536人已学
  • 人力资源师考试与复习要点

    “人力资源管理师”的考试已近在眼前,你还没有着手准备?儒思特意邀请到国家职业资格认证专家——徐成响老师与您分享人力资源师复习要点,助您考试一臂之力。

    讲师: 14388人已学
  • 薪酬设计实战

    课程大纲 项目实操 与儒思团队一起做项目,真刀真枪实战演练,得到专家手把手指导。挑战自我,迅速获得成长,你敢挑战自己吗? 终极目标 全面了解战略薪酬的设计理念,逻辑思路及操作流程,实现薪酬激励的终极目标。课程中用到各种工具模板和资料全部打包赠送。 小组演练 教您具体方法:海氏岗位评价操作方法、职等职级表设计方法等,分小组进行实战训练,并得到专家老师顾问式服务和切实有效的反馈。 实战性强 帮助学员系统掌握战略激励薪酬设计的方法与技巧,掌握最流行的三种薪酬体系的实战经验。

    讲师:崔晓光 15974人已学
  • 加权选择量表法

    讲师:张顺菊 13799人已学
  • 绩效指标检视表

    讲师:张顺菊 13944人已学
  • 有技巧让访谈得心应手

    讲师:张顺菊 13758人已学
  • 【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    【课程内容】 1、核心人才保留; 2、基于全面薪酬的保留方案; 3、核心人才保留方案的技术整合实现; 4、核心人才保留方案示例 5、CDPLife的独特优势 【课程收获】 留住企业核心人才,提升企业生产力; 最大化激发核心人才潜力; 手把手教你打造人才堡垒。 【适宜人群】 薪酬专员;HR从业者;企业中高管、经营者。 咨询:400-670-0075

    讲师:李翊 15568人已学
  • 部门考核指标的来源

    【课程内容】 1、如何制作《部门需求分析表》? 2、如何做好部门职能的推导补充? 3、职能与流程的关联性是什么? 【课程收获 学习并了解部门考核指标的三个主要来源,帮助企业有效设计、提取部门考核指标,让部门绩效管理更加顺畅,落地。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14129人已学
  • 如何撰写培训需求分析报告

    新的年度还没有新的需求分析报告?撰写报告不知道从何入手?来儒思微学堂,手把手教你如何撰写培训需求分析报告

    讲师:孟蕊 14020人已学
  • 4张表搞定任职资格体系

    任职姿格设计运行逻辑;构建任职资格体系需要哪4张表?;任职资格模型内容与构建;岗位业务活动库包括哪些内容?用"任职资格一指禅”确定员工能力等级;用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求

    讲师:崔晓光 5101人已学

最新推荐