会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训
  • 不落俗套的创意招聘广告文案,你值得借鉴!

    想要找到合适的人才,不吸引眼球怎么行?怎样才能做到创意,如何才能写出专属企业的广告文案,一起来听听微课怎么说。

    讲师:王老师 14444人已学
  • 用人单位可以不为试用期员工缴纳社保吗

    劳动合同法对试用期有明确的界定和规定,如果对此法规有所了解的话,相信您一定知道该不该为试用期员工缴纳社会保险,如果您不清楚,那就请跟随张老师一起学习吧。

    讲师:张顺菊 13763人已学
  • 巧用背景调查,避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况; 二、解说背调行业现状; 三、HR如何巧妙应用背景调查,排除人力资源管理风险。

    讲师:王珺 14632人已学
  • 构建胜任特征模型N步走

    作为一名HR还不会构建胜任特征模型?太out了吧,来微学堂走几步,为公司岗位构建胜任特征模型,想不升职都不行!

    讲师:张顺菊 15501人已学
  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己,提供虚假材料。来儒思微学堂,以后再也不怕虚假材料了,公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 13780人已学
  • 让绩效管理成为经营发展的引擎

    15年人资经验分享,教你绩效考核如何让员工像给自己干活一样努力 1、绩效考核毁了索尼? 2、作为长期考核的期权激励具体怎么落地? 3、该给员工多少股份是老板拍脑袋决定的吗? 关键词:企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理 ,所以企业管理=绩效管理?

    讲师:郭红保 25789人已学
  • KPI新玩法-必须要开好的年度复盘会

    一定要开的年度复盘会议 KPI如何从必要简化到最少 核心管理者的KPI设计 梳理各部门定位,准确定义KPI

    讲师:刘建华 15935人已学
  • 用人单位如何防范试用期内医疗期带来的风险

    当试用期撞上医疗期,不要说你一定遇不到。看看儒思微学堂怎么应对这种罕见情况,让你化被动为主动。

    讲师:张顺菊 13838人已学
  • 劳动合同少了骑缝章,用人单位多了经济补偿

    用人单位应该注意什么?怎么避免此类问题。张老师带着大家案例分析,学习啦!

    讲师:张顺菊 13910人已学
  • 福利为何弹性化

    在很多企业给员工发福利的过程中,发现不同类型的员工,他们对同一项福利的评价不一,满意度有高有低,众口难调。如何既能减轻企业的负担,又能更好地满足员工个性化的需要。听视频学着做一套“弹性化的福利制度”吧。

    讲师:张顺菊 14871人已学

最新推荐