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简介:在很多企业给员工发福利的过程中,发现不同类型的员工,他们对同一项福利的评价不一,满意度有高有低,众口难调。如何既能减轻企业的负担,又能更好地满足员工个性化的需要。听视频学着做一套“弹性化的福利制度”吧。

全部评论
发布
  • David1527353535 2018-10-19 20:49:37

    点赞 0
  • 小瓶子1539752407 2018-10-17 16:26:30

    点赞 0
  • 茉莉花开1530368011 2018-10-09 10:30:38

    点赞 0
  • 老街 2018-03-14 17:46:23

    深受启发

    点赞 0
  • swt525 2018-01-30 11:40:09

    学习!期待下一节课!

    点赞 0
  • 乙木人 2018-01-25 10:55:07

    让员工占主动权

    点赞 0
  • 虞姬1647 2018-01-17 10:09:34

    深受启发

    点赞 0
  • 虞姬1647 2018-01-17 10:00:58

    不错

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 18:01:59

    很好, 提高员工满意度。

    点赞 0
  • 简咪 2017-12-28 23:17:10

    期待学习~

    点赞 0
  • 人力资源佳佳 2017-09-28 19:35:37

    非常好

    点赞 0
  • 人力资源佳佳 2017-09-28 19:26:45

    非常好

    点赞 0
  • 晏如 2017-09-20 10:04:51

    受益匪浅

    点赞 0
  • 蓝星诺 2017-09-15 11:16:17

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1505398317 2017-09-14 22:37:32

    很实用哦

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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