热门搜索

薪酬
人才盘点
人才画像
华为培训
培训
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训

  • 优秀的HRBP是这样炼成的！

    优秀的HRBP应该内外兼修 一、实际工作中HRBP应具备哪些能力？（外） ①HRBP应具备的基本专业技能HR各模块技能（一个都不能少） 沟通技能「如何处理三方（HR组织、业务管理者、员工）关系」解决问题的技能 学习技能 时间管理技能 ②HRBP所应具备的老板思维是什么？凝聚人心 发展能力 经营企业 管理运营 ③HRBP如何推动文化的发展文化融入HR工作HR工作推动文化的发展 二、HRBP如何实现自我驱动（内驱） ①如何实现职业的发展？②如何建立信任的环境？③如何实现工作与生活的平衡？

    讲师:臧丽 18828人已学

  • 提升个体与组织绩效的秘籍

    【课程介绍】 1、哪些表现预示着员工离职与绩效不佳？ 2、哪六大因素 影响了员工的绩效？ 1、激活个体需要具备的5种能力。 2、激活组织需要的不同绩效提升方法。 【课程收获】 1、掌握了减少和避免员工低绩效和员工离职的因素 2、掌握了保留住员工，提高员工绩效的方法措施 3、促进工作中反思并提高激励个体所需的能力 4、在不同组织中，灵活运用绩效提升的方法 【适宜人群】 人力资源从业者；部门领导与高管；其他对绩效考核感兴趣者

    讲师:李茜 15429人已学

  • 用人单位如何防范试用期内医疗期带来的风险

    当试用期撞上医疗期，不要说你一定遇不到。看看儒思微学堂怎么应对这种罕见情况，让你化被动为主动。

    讲师:张顺菊 13838人已学

  • 写好求职信，走好职业生涯的第一步

    讲师:秦平 13700人已学

  • 读书会《刻意练习-如何从新手到大师》

    1、有目的的练习 2、大脑的适应能力 3、心理表征 4、黄金标准 5、在工作中运用刻意练习原则 6、在生活功能运用刻意练习原则 7、成为杰出人物的路线图 8、怎样解释天生才华 9、用刻意练习创造全新的世界

    讲师:崔晓光 2053人已学

  • 谨防求职过程中的信息泄露

    讲师:王律师 13725人已学

  • 工资计算即问即答

    很多企业每个月都会有员工入职、离职、加班、休假等情形，各种活动的出现都会引发工资核算的中的不同变化，人力资源管理者将会面临着越来越多的工资问题，如何把事情简单化，请打开视频，逐一破解。

    讲师:贺蕊 18146人已学

  • 北京市工作居住证能为你带来什么

    在北京生活到底需不需要工作居住证，工作居住证又能给我们在北京的生活带来什么便利呢？除了我们关心的买房买车，还有哪些便利或者优惠，让我们一起看贺老师给我们讲解！

    讲师:贺蕊 14194人已学

  • 透过生活行为掌握人格特征

    讲师:张顺菊 18048人已学

  • 女职工未婚生育可以休带薪产假吗

    未婚生育是否可以休带薪产假？公司的HR应该如何避免这种情况的发生？国家法律条文里又是如何规定的？看了张老师的视频就全清楚啦！

    讲师:张顺菊 13872人已学
1 2 345...123

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号