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年底最难做的招聘怎么破?

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¥29.00

◆ 课程简介

1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的?

2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。

3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击?

4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

◆ 评论(118)

  • 三目童子00

    2017-12-14 20:28

    HR要跟部门负责人谈透了,对招聘人才的需求,这样才能招到更匹配的人员

  • 吧哩吧哩

    2017-12-14 20:27

    要HR去了解产品,这比较难吧,面试的时候还是有部门负责人去面试的,各司其职就是啦

  • 玉银(潍坊金山科技招聘中)

    2017-12-14 20:26

    HR懂业务是要做业务还是怎么办

  • 2017-12-14 20:26

    老师,您好,我有一个问题,面试时一切真实,感觉也不错,背调如实,但入职一段时间后感觉又不是那么好,那不知是什么问题?有没有办法避免类似状况的发生?

  • 建川川

    2017-12-14 20:26

    怎么样解决面试后的爽约的问题?

  • 肖卫本

    2017-12-14 20:22

    老师也看猎场,胡歌超帅

  • 我是大咖

    2017-12-14 20:21

    竟对的公司我还真是没了解过,学习了,知彼知己百战不殆

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