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员工培训完没效果怎么破?

17286人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、如何评估培训效果好?---柯氏四级评估法

◆反应层

◆ 学习层

◆ 行为层:

◆ 效果层

二、如何提高培训效果保持率?

1、  培训效果保持率的概念?

2、一般的培训形式及培训效果保持率:

◆专题讲座 5%

◆个人阅读 10%

◆视听资料 20%

◆现场示范30%

◆分组讨论50%

◆动手练习65%

◆立即可用75%

◆培训他人95%

三、HR在组织培训中,如何提高培训课程的学习效果?

三个关键动作:

◆动手练习如何做?

◆立即可用如何做?

◆培训他人如何做?

◆ 评论(53)

  • 用户1587974154

    2020-05-19 21:31

    老师讲的特别好

  • 用户1582334042

    2020-03-20 06:42

    讲得太好了

  • 李延明

    2020-01-14 22:45

    这个老师,无处安放的手。真累。

  • 霍青桐8696

    2019-07-31 11:09

    有启发

  • 温继云

    2018-05-11 21:09

    不错

  • 儒思用户1485823079

    2018-04-01 17:05

    不错

  • 儒思用户1485823079

    2018-04-01 17:04

    不错

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