会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 员工关系管理  > 劳动报酬支付管理  > 详情

工资支付的基本规定

14112人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、工资支付的时间和周期规定?

2、工资支付的形式可以是现金么?

3、遇到法定节假日该何时支付工资?

【课程收获

明确关于工资支付的时间、周期和发放形式;

制定合法的、规范的工资发放流程。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

◆ 评论(19)

0/200

极佳
  • 儒思用户1469635941

    2016-08-10 09:09

    工资发放中的一些规定,如遇休息或节假日,工资应于约定时间提前发放

  • 2016-05-31 21:57

  • 语嫣

    2016-04-07 22:51

    确实这样,薪资太敏感了

  • 2016-04-06 05:56

    又看一遍

  • 2016-04-04 22:03

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分