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  • 你真的相信在家就能赚大钱吗？
    讲师:王律师 13668人已学

  • 如何做好三期女职工管理
    1、为什么很多公司会降低女员工的录用率？2、如何正确对待三期间的女性求职者；3、应对试用期期间突发状况的处理办法；4、对三期女员工日常管理小技巧；

    5、正确看待三期女员工，科学建设人才队伍。

    讲师:杨成福 14693人已学

  • 如何打造可测量的企业文化
    什么是文化？摸得着吗？看得见吗？长什么样？但是文化重不重要？非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事，公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统，当公司业绩好的时候可能容易一点，但是在公司业绩下滑的时候，文化就起到了最重要的一个作用，也就是对组织的支撑作用，大家是否还信任公司，是否还存有信念。
    讲师:白金铭 15490人已学

  • 面试前的准备——资料篇

    【课程内容】

    1、面试需要的资料有哪些？

    2、求职申请表应包含哪些内容？

    3、求职申请表会反应哪些问题？

    4、面试评价表的维度有哪些？

    5、如何填写面试评价表？

    【课程收获】

    做好面试前的准备工作，为面试做好充分的铺垫；

    根据求职面试表，发现并分析求职者的信息误差，在面试过程中重点考察；

    学习设计并填写面试评价表，让面试过程更加高效、顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14537人已学

  • 试用期、医疗期及女职工三期法律操作实务

    【课程内容】

    1、透彻讲解试用期管理          

    2、透彻讲解医疗期管理

    3、透彻讲解女员工“三期”管理     

    4、透彻讲解国家/地方人口与计划生育法。

    【课程收获】

    1、权威讲师、权威讲解

    2、知识点精讲，系统实操

    3、实用程度高，学以致用

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；

    讲师:常伟 15570人已学
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