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  • 国际化人才引进与培养方略
    需要本地化的管理和新的突破，需要创新能力强、战略规划能力强的人才。我们自己可能有，我们甚至可以到本地去找，这样的人才能让我们的本地经营再上一个台阶。如果没有，能使用本地员工尽量使用本地员工，但同时要考虑到的是，我们外派到欧洲一个中方员工，顶本地员工的工作时间可能是两倍，这个成本我们可以悄悄算，到底哪个更合算？
    讲师:曾力 14858人已学

  • 人力资源管理师二级精讲

    【课程内容】

    本课程为《人力资源管理师二级精讲》，由儒思创始人崔晓光老师主讲。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块，让学员全面了解和掌握考试内容，有针对性的进行学习，提高学习效率。

    【课程收获】

    1、名师全面精讲和梳理教材

    2、高频考点解析、押题

    3、精准归纳知识点，预测命题规律

    4、内容永久回看，随时随地学习、复习


    讲师:崔晓光 15781人已学

  • 人力资源管理师一级精讲
    【课程内容】 本课程为《人力资源管理师一级精讲》，由儒思创始人崔晓光老师主讲。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块，让学员全面了解和掌握考试内容，有针对性的进行学习，提高学习效率。 【课程收获】 1、名师全面精讲和梳理教材 2、高频考点解析、押题 3、精准归纳知识点，预测命题规律 4、内容永久回看，随时随地学习、复习
    讲师:崔晓光 18101人已学

  • 人力资源管理师三级精讲

    【课程内容】

    本课程为《人力资源管理师三级精讲》，由崔晓光、李倩两位老师主讲，共47节课程。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块，让学员全面了解和掌握考试内容，有针对性的进行学习，提高学习效率。

    【课程收获】

    1、名师全面精讲和梳理教材

    2、高频考点解析、押题

    3、精准归纳知识点，预测命题规律

    4、内容永久回看，随时随地学习、复习


    讲师:崔晓光 16923人已学

  • 海氏岗位评价、薪等薪级表设计与应用实战训练

    海氏岗位评价的实操训练

    薪等薪级表的设计实操

    薪等薪级表在“套薪、调薪、定薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 6446人已学
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